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商品訊息描述

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●硬度佳的不鏽鋼珠材質,不易斷裂堅固耐用,讓您更輕鬆鉤出堵塞物

●超長長度與可彎曲設計,深層清潔乾淨水管








商品說明

品名:水槽防堵清潔器


材質:A一定要買BS/金屬鐵鏈

規格:花最新-6*6cm(正負5%)

鏈子-44cm(正負5%)

※商品圖檔顏色因電腦螢幕設定差異會略有不同,以實際商品顏色為準。

※商品為平放測量,可能會因某些因素產生些許誤差,誤差值在1~3公分上下為合理範圍。




商品訊息特點

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(中央社記者陳至中台北10日電)配合9月28日教師節,教育部在9月舉辦一系列「敬師月」活動,其中將由年輕人以「快閃」舞蹈感謝恩師,因近日台北多雨,改至25日。

敬師方式百百種,除傳統寫卡片、上網感謝老師,還有「快閃」模式。學生團體將於台北市西門町演出4場次快閃舞蹈,「為自己的恩師而跳」。

教育部推動9月敬師月活動,即日起到30日,鼓勵民眾上教育家部落格臉書專頁,寫下老師全名和感謝老師的一句話,就能參加抽獎,獎品包括圖書禮券、童書等。

此外,學生團體原本預計明天下午3時、3時30分、4時、4時30分,每隔半小時在西門町漢中街與武昌街口廣場,舉辦快閃舞蹈,表達對老師的思念與感謝。但因天氣多雨,顧及師生安全,已延至25日。

教育部表示,希望藉學生們活力四射的肢體律動,讓9月充滿敬師溫情,歡迎民眾到場共襄盛舉,或上網一同感謝老師,為在全台灣各級學校努力教育下一代的教師,給予最溫暖鼓勵。1050910

工商時報【許庭瑜╱台北報導】

這幾年董監酬勞最被詬病之處就是太過優渥,這主要是與員工薪資相比,董監酬勞增幅相對高出許多;也因此,市場上出現一股聲浪認為,應同時揭露上市櫃公司員工酬勞的變動幅度,以敦促老闆為員工加薪,提升台灣的薪資水平。

根據經濟部統計,去年各上市櫃公司給員工的酬勞,平均占公司獲利約4.5%,至於董監事則是1~2%;雖然就絕對金額來說,員工拿到的比較多,但因為董監事人數少,每個董監事分配金額非常可觀。

立委曾銘宗就指出,去年國內受僱者每月薪資3萬元以下占總受雇者38%,月薪不到4萬元更占68%,低薪情況嚴重。此外,老闆分享盈餘給員工比率,也從1991年的50.9%,2014年降到43.9%。而且去年上市櫃公司自願公布調薪情況者僅179家,未來應研擬是否強制規定公布。

對於是否應該強制立法規定揭露員工加薪情況,政大法律系教授劉連煜認為,透過立法是最簡潔明瞭的方式,能快速達到成效,也符合現在社會的需求。

除了立法強制之外,劉連煜也提到可以利用上市櫃公司治理評鑑來做較軟性的鼓勵推動。亦即可鼓勵透過「年報」將公司對員工薪資、酬勞與董監酬勞的調幅作對比,得出每年每一員工與每一董監薪酬調升幅度,並加重這一部分的評鑑比例權重,藉此達到公司自發性的改善,敦促老闆幫員工加薪,提升台灣的薪資水平。

下面秒殺附上一則新聞讓大家了解時事

中國時報【徐耀昌】

苗栗縣中小企業參加中台灣「地方型產業創新研發成果展」,以綠能、生技農業及陶藝文創「亮點」,展現苗栗產業優勢,今年續有19家廠商加入,研發內容更為精緻多元,我樂見苗栗產業發展越來越興盛,也期盼藉由優化轉型,開創產業新藍海。

縣府為提升產業競爭力,多年來積極輔導廠商投入產業創新研發,成果豐碩,過去1年來計畫補助項目,包括原住民16族圖騰的陶杯、批發市場電動搬運車及台灣磚情樂高等,參加中彰投苗聯展CP值超高都獲得極高評價。

今年苗縣核定的產業創新補助計畫,除了陶瓷、精密機械等指標性重點產業外,有溫泉旅館業者將著手進行智慧節能管理系統開發,並首度有廠商申請產後健康照護及食材配膳服務平台建置,還有老字號傳統餅鋪投入高值化產品設計,要結合文創展新貌。

近幾年來苗栗縣招商績效在全國名列前茅,中小企業努力創新是一大助力,縣府雖然財政拮据,仍持續爭取經濟部補助及運用招商獎勵金,協助產業轉型升級,並利用展銷機會,讓人看見苗栗具高附加價值的創業動能,帶來更多不同的跨界合作。

苗栗中小企業洞察時代脈動,在不同領域持續創新,讓創意變成生意,創造就業機會。我與縣府團隊在中秋假期赴北京爭取觀光客源,也一併推介苗栗幸福產業及觀光旅遊,希望能帶來商機,讓社會有感幸福。

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